เข้าสู่ระบบ
ไทย Eng  
หางาน ฉับไว ทันสมัย JobToThai.com
Contact Us l About Us l อัตราค่าโฆษณา l แจ้งชำระค่าบริการ
  สนใจลงโฆษณา ติดต่อ Tel. 02-739-5900
ตัวอย่าง Resume ภาษาอังกฤษ
ตัวอย่าง Resume ภาษาไทย
สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ได้งาน
ศิลปะการพูดในการสัมภาษณ์
กรอกใบสมัครอย่างไรให้ได้งาน
หางานอย่างไรให้ได้งาน
อยากรู้รายละเอียดของงาน
วิธีจัดการอารมณ์ สร้างสมดุล ช่วยเหลือพนักงาน
จะทำอย่างไรกับ คน ที่มีปัญหา
ผลสำรวจภาวะผู้นำสมัยใหม่ต้องพัฒนากลยุทธ์ควบคู่พัฒนาคน
 
โปรแกรมบัญชี มาตรฐานสากล
Prosoft WINSpeed
ซอฟท์แวร์บัญชี มีระบบงบประมาณภาษี โปรแกรม ใช้ง่าย เหมาะกับธุรกิจไทย

http://winspeed.prosoft.co.th/


โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์
Prosoft HRMI
ช่วยบริหารทางด้านบุคคลในองค์กร โดยใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ สูงสุด

http://hrmi.prosoft.co.th


โปรแกรมลงเวลาด้วยลายนิ้วมือ
Prosoft BioScan
ขจัยปัญหาความยุ่งยาก สะดวก รวดเร็ว และประมวลผลถูกต้องแม่นยำ ควบคุมเวลาการเข้าออกได้ 100%

http://bioscan.prosoft.co.th


โปรแกรมบัญชี เปี่ยมประสิทธิภาพ
Prosoft myAccount
โปรแกรมสำเร็จรูป ใช้ง่าย รองรับSMEs ราคาถูกคุ้มค่า 1 User 350 บาท/เดือน

http://myaccount.prosoft.co.th/


โปรแกรมบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า
Prosoft CRM
ช่วยบริหารงานขาย และลูกค้าสัมพันธ์ เพื่อให้ได้ลูกค้าใหม่ รักษาลูกค้าเก่าไว้
http://crm.prosoft.co.th


โปรแกรมส่งข่าวสารทาง Email
Prosoft Email Marketing

เป็นเครื่องมือช่วยทำการตลาดได้เป็น อย่างดี โดยอาศัยเทคโนโลยี ทางด้านอินเตอร์เน็ต เป็นสื่อกลาง
http://email.prosoft.co.th


 
 
น่ารู้
Scientific Content

 
องค์กรหลายแห่งเริ่มให้ความสำคัญ กับการบริหารจัดการ “คนเก่ง” ภายในองค์กร เนื่องจากการเจริญเติบโต ทางธุรกิจขององค์กร ส่วนหนึ่งมาจากการเลือกใช้ “คนเก่ง” ในการเข้าจัดการกับปัญหา และกำหนดกลยุทธ์ในการแข่งขัน
 

แสดงรายการที่ 1 - 30 จาก 128 บทความ
 
 บทความ ผู้ประกาศ Rating ผู้เข้าชม
  คัดเลือกคนที่ “ใช่” JOBTOTHAI 158
  จ้างคน...ที่ใจ (Passion-Based Recruitment) JOBTOTHAI 140
  ทำไมคนในต้องมาก่อน? JOBTOTHAI 118
  องค์กรของท่านให้โอกาสคนในแล้วหรือยัง? JOBTOTHAI 112
  ผู้บริหารในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป JOBTOTHAI 133
  โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 4 โรคชอบให้ทุกคนมีนิสัย (ร้ายกาจ) เหมือนตัวเอง JOBTOTHAI 101
  โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 3 โรคทองไม่รู้ร้อน JOBTOTHAI 103
  โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 2 โรคสั่งงานแบบไร้สติ JOBTOTHAI 101
  โรคซื่อ (บื้อ) ของหัวหน้างาน : โรคที่ 1 โรคทำงานไร้เป้าหมาย JOBTOTHAI 95
  เตรียมรับมือกับความท้าทายใหม่ของงาน HR JOBTOTHAI 131
  Corporate Performance Management (CPM) ศัพท์ใหม่ทางการจัดการ? JOBTOTHAI 101
  เอกสารที่จำเป็นในงานบุคคล JOBTOTHAI 104
  ทำตัวอย่างไรให้ก้าวหน้า JOBTOTHAI 103
  การพัฒนาภาวะผู้นำ(Leadership Development) JOBTOTHAI 109
  ตัวอย่างการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาพฤติกรรมตาม Competency เด็กจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน JOBTOTHAI 150
  11 ข้อ แห่งความล้มเหลวของ CEOs JOBTOTHAI 96
  งานจะสำเร็จได้ ถ้าเรามีความเชื่อมั่น JOBTOTHAI 87
  จะทำอย่างไรกับ "คน" ที่มีปัญหา JOBTOTHAI 93
  HRIT กับการพัฒนาองค์กรในยุค ดิจิตอลเทคโนโลยี JOBTOTHAI 91
  บทบาทใหม่ของ HR ในยุค New Economy JOBTOTHAI 95
  พฤติกรรมของผู้นำในยุควิกฤติ JOBTOTHAI 98
  ทำอย่างไร เมื่อต้องเป็นผู้นำจำเป็น JOBTOTHAI 93
  ผู้นำที่น้ำใจงาม JOBTOTHAI 82
  งานบริหารกลยุทธ์ : หน้าที่ใหม่ในองค์กร JOBTOTHAI 100
  ข้อเสนอแนะ ทำอย่างไรจึงจะดึงดูดผู้สมัครให้มาสัมภาษณ์งานกับเรา โดย Paniti P JOBTOTHAI 86
  การประเมินหาช่องว่างของผลการปฏิบัติงาน ( Performance Gap) JOBTOTHAI 127
  การวิเคราะห์แบบทดสอบเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน JOBTOTHAI 134
  ข้อควรระวังเกี่ยวกับการออกหนังสือเตือน JOBTOTHAI 116
  กิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การ (Corporate Social Responsibility) กับการทำหน้าที่หุ้นส่วนกลยุทธ์ (Strategic Partner) ของ HR JOBTOTHAI 41
  ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างไร ...ให้เป็นธรรม JOBTOTHAI 113
Page 1 of 5    1 2 3 4 5   go to page
 
 
หน้าหลัก l ฝากประวัติ l หางาน l ค้นประวัติ l ลงประกาศงาน l เว็บบอร์ด l น่ารู้
แจ้งปัญหา แนะนำ-ติชม l ติดต่อฝ่ายขาย-โฆษณา โทร. 02-739-5900 หรือ sale@jobtothai.com
ติดต่อฝ่ายบริการลูกค้า โทร. 02-7395983 หรือ support@jobtothai.com
Copyright Notice © 2007 JobToThai.com All rights reserved.